Ekonomia
[1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19] [20] [21] [22] [23] [24] [25] [26] [27] [28] [29] [30] [31] [32] [33] [34] [35] [36] [37] [38] [39] [40] [41] [42] [43] [44] [45] [46] [47] [48] [49] [50] [51] [52] [53] [54] [55] [56] [57] [58] [59] [60] [61] [62] [63] [64]
 |
Konkurencyjność regionów a parki technologiczne i klastry przemysłowe
Czas realizacji:
2-3 dni
Cena: 33.26 zł
|
|
| Parki technologiczne są miejscem rozwoju nowoczesnych technologii na całym świecie. Stanowią ogniwo łączące i przetwarzające innowacyjny pomysł w nowoczesne rozwiązanie technologiczne, wdrażane następnie w przemyśle. Wspierają przedsiębiorczość opartą na wiedzy oraz wzmacniają przedsiębiorstwa tworzące podstawy długofalowego rozwoju regionu. Pobudzają także aktywność zawodową regionalnej społeczności i poprawiają spójność ekonomiczną regionu z pozostałymi regionami kraju i zagranicy. Głównym zadaniem parków jest tworzenie nowych oraz wspieranie już istniejących lokalnych przedsiębiorstw o charakterze innowacyjnym, dlatego parki technologiczne mają zasadniczy wpływ na rozwój innowacyjności i konkurencyjności regionu. Stanowią istotny element podnoszący inwestycyjną atrakcyjność regionu, a więc powodujący zwiększenie zainteresowania potencjalnych inwestorów krajowych i zagranicznych tworzących nowe, atrakcyjne miejsca pracy. Publikacja skierowana jest do studentów, pracowników parków, inkubatorów technologii, administracji publicznej, oraz osób zawodowo zajmujących się polityką regionalną, polityką spójności Unii Europejskiej i wykorzystaniem funduszy strukturalnych szczególnie w obszarze innowacyjnej gospodarki. Dr Adam Oleksiuk ? jest absolwentem Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego. Obronił pracę doktorską z ekonomii w Kolegium Zarządzania i Finansów Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie. Ukończył również podyplomowe studia Akademii Rozwoju Regionalnego Europejskiego Centrum Studiów Regionalnych i Lokalnych Uniwersytetu Warszawskiego. Adam Oleksiuk jest pracownikiem naukowo-dydaktycznym wyższych uczelni. Posiada doświadczenie zawodowe z zakresu analiz makroekonomicznych, planowania strategicznego i ekspertyz rynkowych zdobyte m.in. w Rządowym Centrum Studiów Strategicznych, Ministerstwie Rozwoju Regionalnego oraz doradztwie gospodarczym. Opublikował szereg artykułów i analiz o tematyce ekonomicznej w prasie fachowej polskiej i zagranicznej. Jest autorem oraz współautorem kilku monografii i podręczników. | ||
 |
Mikroekonomia (Kaseta Video)
Czas realizacji:
2-3 dni
Cena: 33.51 zł
|
|
| Program stanowi rodzaj filmowego przewodnika po świecie ekonomii. W przystępny, atrakcyjny a jednocześnie utrzymany na wysokim poziomie merytorycznym sposób przedstawia mechanizmy funkcjonowania rynku. Omawia czynniki wpływające na zachowanie się poszczególnych jego uczestników - przedsiębiorstw. Tłumaczy, dlaczego niektóre z nich odnoszą sukcesy a inne nie. Program wyjaśnia także, w jaki sposób rynek tworzy ceny, określa ilość i rodzaj oferowanych na nim towarów i usług oraz jaką rolę w tym procesie odgrywa wolna konkurencja. Film poddaje analizie istotę dobrze funkcjonującej gospodarki rynkowej i funkcję pieniądza. Opisuje co dzieje się , gdy równowaga rynkowa zostaje zachwiana.Czas trwania: 30 minut. | ||
 |
Podstawowe koncepcje (Kaseta Video)
Czas realizacji:
2-3 dni
Cena: 33.51 zł
|
|
| Program stanowi rodzaj filmowego przewodnika po świecie ekonomii. W przystępny, atrakcyjny , a jednocześnie utrzymany na wysokim poziomie merytorycznym sposób przybliża widzom prawa rządzące gospodarką rynkową. Dokonuje przeglądu najważniejszych teorii ekonomicznych i systemów gospodarczych występujących na przestrzeni dziejów. Film koncentruje się na strukturze i funkcjach gospodarki rynkowej. Objaśnia również rolę instytucji powstałych w celu produkcji i dystrybucji towarów i usług.Czas trwania: 30 minut. | ||
 |
Kompendium wiedzy o konkurencyjności
Czas realizacji:
2-3 dni
Cena: 33.52 zł
|
|
| Kolejna pozycja z cieszącej się dużą popularnością serii Kompendium wiedzy o.... Wielowątkową problematykę konkurencyjności przedstawiono w sposób syntetyczny, prostym i zwięzłym językiem. Wyszukiwanie informacji ułatwia alfabetyczny wykaz haseł oraz umieszczone na marginesach definicje. Podręcznik-leksykon jest przeznaczony dla studentów kierunków ekonomicznych ze specjalnością biznes międzynarodowy i gospodarka międzynarodowa oraz dla osób zainteresowanych kwestią międzynarodowej konkurencyjności Polski. Prof. dr hab. Marian Gorynia i dr hab. Ewa Łaźniewska są pracownikami naukowymi Wydziału Gospodarki Międzynarodowej Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu. | ||
 |
Ekonomika i finanse gospodarstw domowych
Czas realizacji:
2-3 dni
Cena: 33.52 zł
|
|
| Ekonomia zaczyna się w gospodarstwie domowym i tam się kończy! Pierwsze tak obszerne w polskiej literaturze przedmiotu monograficzne ujęcie zagadnień ekonomicznych dotyczących gospodarstw domowych, ze szczególnym uwzględnieniem ich finansów. Książka jest efektem wieloletniej pracy autora na uczelni ekonomicznej jako dydaktyka i badacza ekonomicznych zachowań gospodarstw domowych. Podręcznik adresowany do wykładowców, studentów i doktorantów uczelni ekonomicznych, ekonomistów, nauczycieli średnich szkół ekonomicznych, a także do pracowników instytutów badawczych prowadzących badania społeczne oraz instytucji współpracujących z gospodarstwami domowymi. | ||
 |
Zarządzanie zasobami ludzkimi w budownictwie
Czas realizacji:
2-3 dni
Cena: 33.52 zł
|
|
| Podręcznik dotyczy problematyki niezwykle ważnej dla realizacji procesu budowlanego, a mianowicie HRM, czyli zarządzania zasobami ludzkimi w firmie, oraz współpracy z kontrahentami zewnętrznymi i klientami we wszystkich fazach projektu od uruchomienia budowy do ukończenia i przekazania obiektu w użytkowanie. W kolejnych rozdziałach autor omawia: role, uprawnienia i obowiązki stron uczestniczących w projektowaniu obiektów, struktur i administracji; obowiązki wykonawców robót budowlanych, relacje między zespołami wewnątrz i na zewnątrz firmy; strategie korporacyjne i planowanie zasobów kadrowych; zachowania w organizacji, kulturę i politykę HRM; zasady rekrutacji i selekcji kadr, kompetencje, umowy o pracę, systemy ocen i wynagrodzeń, wypowiedzenia i zwolnienia pracowników; przywództwo, morale, motywację, szkolenie i rozwój zawodowy; relacje pracownicze i branżowe. Zagadnienia poruszane w książce są osadzone w kontekście międzynarodowym, zwłaszcza w odniesieniu do praktyki i dyrektyw Unii Europejskiej. Biblioteka Menedżerów Budowlanych jest kierowana do inżynierów, konstruktorów, menedżerów i innych specjalistów zajmujących się przygotowywaniem, realizacją, rozliczaniem i kontrolą inwestycji. Polecamy ją także wykładowcom i studentom uczelni technicznych, uczestnikom studiów podyplomowych, kursów i szkoleń w sektorze budownictwa. Promotor projektu: Katedra Inżynierii Produkcji i Zarządzania w Budownictwie ? Politechnika Warszawska Partnerzy projektu: University of Salford ? Wielka Brytania Politechnic University of Valencia ? Hiszpania Association of Building Surveyors and Construction Experts ? Wielka Brytania/Belgia Polskie Stowarzyszenie Menedżerów Budownictwa ? Polska Chartered Institute of Building ? Wielka Brytania/Irlandia Polish British Construction Partnership Sp. z o.o. ? Polska | ||
 |
Czemu jeszcze na to nie wpadłeś
Czas realizacji:
2-3 dni
Cena: 33.52 zł
|
|
| Czy wywołujesz rezonans na swoim rynku? Jeśli chodzi o stworzenie i wprowadzenie na rynek nowej oferty, firmy ?niedostrojone? popełniają błędy. Ignorują sygnały wskazujące, jakie problemy chcieliby rozwiązać nabywcy i za jakie rozwiązania chcieliby zapłacić. Natomiast ?dostrojone? organizacje reprezentują diametralnie różne podejście. Obejmują rynek szerszym spojrzeniem i zwracają baczną uwagę na to, co ich nabywcy cenią najbardziej, tworząc przełomowe oferty nazywane ?Rezonatorami?. Rezonatory oferują wartość, która jest natychmiast dostrzegana. Dlatego zachowują się tak, jakby same się sprzedawały. Książka Czemu jeszcze na to nie wpadłeś? Pokazuje sześć prostych, ale brzemiennych w skutki, kroków w tworzeniu produktów, usług lub idei, które od samego początku wywołują rezonans. Odkryj szanse, których nie widzą inni Zyskaj trwała przewagę konkurencyjną Coś, co naprawdę zmienia rzeczywistość Stwórz głębokie więzy ze swoim rynkiem O AUTORACH Craig Stull jest założycielem i dyrektorem generalnym firmy Pragmatic Marketing oraz autorem branżowego standardu Schemat Pragmatycznego Marketingu. Phil Myers jest prezesem Pragmatic Marketing. Poprowadził do sukcesu trzy nowo powstałe firmy z branży technologii, kierował dwiema ofertami publicznymi na rynku pierwotnym i stworzył siedem przebojowych produktów. David Meerman Scott jest autorem książki the New Rules of Marketing and PR wydenej przez wydawnictwo Wiley, często wygłasza wykłady inauguracyjne podczas różnych imprez oraz prowadzi seminaria dla firmy Pragmatic Marketing. OPINIE Gdy firmy myślą, że wiedzą, czego potrzebują ich klienci, finał jest zazwyczaj opłakany. Książka Czemu jeszcze na to nie wpadłeś?pokazuje krok po kroku, jak tworzyć wyjątkowe produkty lub usługi w obszarach, których nie doceniają organizacje o ugruntowanej pozycji.? - Rob MacGovern, Założyciel CareerBulider.com Prezes i Dyrektor generalny Jobfox.com To jedyne w swoim rodzaju i świeże podejście do tego, jak dziś robi się fortunę. - Rick Page, autor największego bestsellera Hope Is Not a Strategy Najważniejszą rzeczą, jaką ma do zrobienia dyrektor generalny jest zapewnienie, by jego firma pozostała dostrojona. To nieustające wyzwania wobec ludzi, kultury, strategii, realizacji, ale ten, kto chce zaznaczyć swoja obecność musi nieustannie tworzyć produkty i usługi, które pokocha rynek. - Steve Bennett, emerytowany Dyrektor Generalny Intuit Książka Czemu jeszcze na to nie wpadłeś?to bezpośrednie i zdroworozsądkowe podejście do budowania więzów z rynkiem. Autorzy Stull, Myers i Scott we wspaniały sposób przypomnieli nam to, co : ?wie już wiele znanych gwiazd i ich współpracowników: ?Dowiedz się, co podoba się twoim fanom, a potem znajdź sposób, by im to dostarczyć.?? - Jody Nachtingal, Dyrektor Personalny w Arcadia Group Management i Co-President marki fonograficznej Kissing Booth Music | ||
 |
Kreowanie wizerunku w biznesie i polityce
Czas realizacji:
2-3 dni
Cena: 33.52 zł
|
|
| Buduj swój wizerunek profesjonalnie, skorzystaj ze sprawdzonej wiedzy zawartej w tej książce! Na to, jak jesteśmy odbierani przez innych, pracujemy przez całe życie. Chcemy tego, czy nie wciąż dostarczamy ludziom informacji na swój temat i wywołujemy w nich emocje pozytywne lub negatywne. Robimy to poprzez swój wygląd, ubranie, zachowanie, sposób prowadzenia rozmowy, a także działania, jakie podejmujemy. Celowo lub nieświadomie tworzymy swój mentalny obraz w myślach osób, z którymi się kontaktujemy, a obraz ten to nic innego, jak nasz wizerunek. ? W jaki sposób kreować swój wizerunek? ? Jak budować pozytywne relacje z ludźmi? ? Co robić, by emocje, jakie wywołujemy nam sprzyjały? ? Jak prowadzić interesującą rozmowę? ? Jak się ubrać, by zrobić dobre wrażenie? ? Jak się zachować? ? Kiedy całuje się kobiety w rękę, a kiedy nie należy tego robić? ? Co zrobić z telefonem komórkowym? Na te i wiele innych pytań odpowiada Autorka niniejszej książki adresowanej do ludzi biznesu i polityki, osób pracujących w różnego rodzaju instytucjach, urzędach i firmach ? słowem wszystkich, którzy chcą być jak najlepiej postrzegani w działalności zawodowej i publicznej, a także w życiu prywatnym. O AUTORZE Grażyna Białopiotrowicz ? psycholog, trener biznesu, rozwoju osobistego i umiejętności interpersonalnych, specjalista w zakresie marketingu politycznego oraz kreowania wizerunku medialnego osób publicznych. Jest osobistym doradcą wielu prominentnych przedstawicieli świata polityki i biznesu w zakresie rozwoju osobistego oraz budowania pozytywnego wizerunku własnej osoby. Autorka i realizatorka programów biznesowych dotyczących profesjonalnej obsługi klienta, skutecznej komunikacji interpersonalnej, psychologii sprzedaży oraz strategii wpływu społecznego. Przez wiele lat prowadziła zajęcia ze studentami w Zakładzie Psychologii Pomorskiej Akademii Pedagogicznej w Słupsku. Obecnie jest wykładowcą Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie. Autorka kilkunastu książek, m.in: Sztuka aktywności; Kobieta?mężczyzna. Psychologiczne gry w miłości i biznesie, oraz artykułów w czasopismach fachowych. Zapraszam na swoją stronę internetową: www.gbialopiotrowicz.com.pl | ||
 |
Metody TQM w zarządzaniu firmą
Czas realizacji:
2-3 dni
Cena: 33.52 zł
|
|
| Książka zawiera kompleksową prezentację najważniejszych metod i technik Total Quality Management koniecznych dla prawidłowego wdrożenia zarządzania jakością w firmach. Autorzy koncentrują się na tzw. 7 ?klasycznych? i 7 ?nowych? metodach TQM; przedstawiają też inne narzędzia stosowane z powodzeniem przez japońskich menedżerów. Analizują je pod kątem możliwości wykorzystania w fazach: doskonalenia organizacji, rozwiązywania problemów, zarządzania strategicznego, tworzenia i funkcjonowania systemu zarządzania jakością wg modelu PN-EN ISO 9001:2009. Jest to przewodnik dla osób poszukujących nowych dróg i rozwiązań zmierzających do doskonalenia z organizacji i własnego warsztatu menedżerskiego. Marek Ćwiklicki ? doktor nauk ekonomicznych, absolwent Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie; pracownik naukowy Katedry Metod Organizacji i Zarządzania. Współpracuje z firmami doradczo-szkoleniowymi w zakresie projektów racjonalizatorskich i wdrażania metod zarządzania w organizacjach. Członek TNOiK. Hubert Obora ? doktor nauk ekonomicznych, absolwent UE w Krakowie; adiunkt w Katedrze Metod Organizacji i Zarządzania. Trener i doradca w zakresie Total Quality Management i Technology Management sygnowany przez Loyola Marymount University z Los Angeles. Autor wielu projektów doskonalenia systemów zarządzania jakością. OPINIE Książka jest ciekawym zbiorem zróżnicowanych metod stosowanych w TQM. Są one przydatne nie tylko w sterowaniu jakością, ale także w różnych projektach organizacji i zarządzania. Autorzy przyjęli podejście rozbudowane metodycznie oraz nakierowane na praktyczne zastosowania, przytoczyli wiele doświadczeń firm zagranicznych, a także z polskiej praktyki gospodarczej ? co jest bardzo ważne i korzystne dla Czytelników. - Prof.. Dr hab.. Jan Antoszkiewicz Książka oprócz tego, że stanowi źródło poznania, porządkuje wiedzę związaną z metodami i technikami zarządzania jakością. Kluczem do sukcesu w stosowaniu metod TQM jest wprzęgnięcie ich w proces ciągłego doskonalenia. Bardzo dobrze zatem, że Autorzy już w pierwszym rozdziale przywołują koncepcję kaizen, czyli nieustannego doskonalenia małymi krokami wszystkiego i przez wszystkich . Do niej odnoszą narzędzia wspomagające proces zarządzania i umiejscawiają je w cyklu PDCA. - Mariusz Bryke KAIZEN Institute Polska | ||
 |
Negocjowanie i zawieranie umów handlowych
Czas realizacji:
2-3 dni
Cena: 33.52 zł
|
|
| Celem książki jest pokazanie, jak skomplikowanym procesem jest zawarcie dobrej umowy, jak unikać niebezpieczeństw i pułapek, jak negocjować, aby zabezpieczyć swoje interesy. Autor koncentruje się na umowach sprzedaży i dostawy, zawieranych z partnerami krajowymi i zagranicznymi, analizując je zarówno z punktu widzenia sprzedającego, jak i kupującego. Zrozumiałym językiem, pozbawionym zawiłości prawnych, szczegółowo omawia: ? uwarunkowania prawno-zwyczajowe umów handlowych, ? ryzyka związane z zawieraniem umów, ? zasady poszukiwania partnera handlowego i oceny jego wiarygodności, ? zawieranie umów w formie oferty, ? ustalanie bazy dostaw (według Incoterms i innych zwyczajów), ? uzgadnianie warunków płatności, ? negocjowanie i formułowanie ogólnych warunków i zasadniczych klauzul umowy, ? zabezpieczanie i dochodzenie roszczeń, ? wykorzystanie taktyk negocjacyjnych. Wojciech Budzyński od 25 lat zajmuje się praktycznie i naukowo problematyką negocjowania i zawierania umów handlowych; prowadzi z tego zakresu wykłady w SGH oraz szkolenia dla biznesu, jest aktywnym doradcą firm. Doświadczenie zdobywał jako dyrektor dużego przedsiębiorstwa handlowego, szef dwóch jego oddziałów za granicą, doradca Ministra Gospodarki, starszy ekspert Banku Światowego. Jest autorem 38 książek, wydanych w kraju i za granicą. OPINIE Jest to książka o dużych walorach praktycznych, adresowana do szerokiego środowiska biznesowego, prowadzącego działalność z partnerami krajowymi lub zawierającego transakcje importowo-eksportowe. Wiedza w niej zawarta pozwala skonstruować dobrą umowę handlową, zabezpieczyć własne interesy, uniknąć zagrożeń wynikających z błędnej interpretacji lub pominięcia klauzul i formuł handlowych. Publikacja może też zainteresować wykładowców i studentów, prezentując problematykę negocjacji handlowych w sposób przystepny i uporządkowany. - Prof. dr hab. Zbigniew Dworzecki | ||
 |
Strategie rozwoju turystyki w regionie
Czas realizacji:
2-3 dni
Cena: 33.52 zł
|
|
| Turystyka jest ważnym sektorem gospodarczym. Aby jednak jakiś region mógł ją uznać za podstawę swojej gospodarki, musi mieć nie tylko odpowiednie warunki geograficzne, lecz także stworzyć strategię rozwoju sektora turystycznego, umieć ją wprowadzić w życie, a następnie wykorzystać w zdobywaniu przewagi konkurencyjnej nad innymi regionami. Konieczne jest również sterowanie rozwojem turystyki, tak aby zminimalizować jego negatywne konsekwencje, np. przeciążenie infrastruktury. O tych właśnie kwestiach szczegółowo piszą autorzy. Podręcznik jest: - kompleksowy ? prezentuje ogół zagadnień związanych z tworzeniem i realizowaniem strategii rozwoju turystyki w regionie, - uniwersalny ? będzie przydatny dla osób poszukujących zarówno wiedzy ogólnej o strategii rozwoju turystyki w regionach, jak i wiedzy szczegółowej, np. dotyczącej pozyskiwania środków na rozwój turystyki, - praktyczny ? zawiera konkretne przykłady tworzenia i realizacji strategii rozwoju turystyki w regionach, a także charakterystykę strategii rozwoju turystyki w Polsce w wybranych województwach i gminach. Publikacja adresowana do studentów kierunków związanych z turystyką oraz słuchaczy studiów podyplomowych, a także do pracowników samorządów terytorialnych odpowiedzialnych za rozwój gospodarczy i przestrzenny regionu, a szczególnie za rozwój turystyki w regionie. Autorzy są pracownikami Katedry Zarządzania Turystyką Uniwersytetu Szczecińskiego. | ||
 |
Czas reformatorów
Czas realizacji:
2-3 dni
Cena: 33.52 zł
|
|
| NIE PROGNOZUJ PRZYSZŁOŚCI! TWÓRZ JĄ SAM Poznaj pytania, które obudzą twój niepokój. Odkryj problemy, które spędzą ci sen z powiek. Zdaj sobie sprawę z tego, jak wiele osiągnięto przez wywrotowe myślenie i obalanie starych założeń. Przekonaj się, że na każdym rynku jest miejsce na precedens. Znajdź nowe rozstrzygnięcia ponadczasowych dylematów. Ta książka otworzy ci oczy na to, co jeszcze do niedawna zdawało się niemożliwe. Autorzy zabiorą cię w rejs po nieznanych wodach przyszłości. Pokażą ci reformatorów ? ludzi i firmy, które zmieniły trajektorie ewolucji swoich branż. Kiedy raz spojrzysz na swoją firmę i branżę oczami reformatora, rzeczywistość już nigdy nie będzie dla ciebie taka, jak przedtem. I nie będziesz wątpić w to, że nowy czas nadchodzi. Czas reformatorów. Zostań jednym z nich: - szukaj rozwiązań tam, dokąd inni jeszcze nie dotarli - zerwij ze zbiorowym myśleniem w swojej branży - znajduj słabe strony Goliatów: dowiedz się, jak sprytni odbierają silnym - wpisuj antykomercyjne idee w model biznesowy swojej firmy - zbuduj organizację wspólnotową w miejscu hierarchicznej - znajdź brakujące ogniwo konwencjonalnego marketingu Napisz swój biznesplan na XXI wiek William C. Taylor jest współzałożycielem i redaktorem naczelnym Fast Company. Za jego zarządu redakcja tego znanego czasopisma zdobyła wiele prestiżowych nagród (w tym dwie za najlepszy magazyn w USA) i obudziła ogień pasji wśród czytelników: zarządzających i przedsiębiorców. Taylor ma stałą kolumnę ?Under New Management? w New York Times. Jego eseje i wywiady z zarządzającymi są publikowane także w czasopiśmie Harvard Business Review. Mieszka w Wellesley w stanie Massachusetts, z żoną i dwiema córkami. Polly LaBarre przez osiem lat była redaktorką w Fast Company. Pisała artykuły na temat strategii, kreatywności i osobistego sukcesu. Była jednym z gospodarzy prowadzących w Fast Company prestiżowe konferencje biznesowe z serii Real Time. Jej wywiady i rozmowy z gwiazdami biznesu z całego świata są emitowane na antenie CNBC w programie Good Morning America oraz telewizji PBS w programie Nightly Business Report. Mieszka w Nowym Jorku. ?Czas reformatorów wyprowadza nas z błędnego myślenia o biznesie. Jeśli w głębi duszy wiesz, że masz rację, lecz ulegasz presji konwencjonalnie myślącej większości, szukasz inspirującej alternatywy tradycyjnej myśli biznesowej, to ta książka jest dla ciebie?. ? Robert B. Reich, profesor polityki społecznej na Uniwersytecie Kalifornijskim w Berkeley, były sekretarz stanu USA do spraw pracy ?Potrzebujemy konkretnych, przekonujących i inspirujących przykładów doskonałości. W tej książce znajdziesz ich mnóstwo. William C. Taylor i Polly LaBarre, błyskotliwi obserwatorzy i analitycy, otwierają nam oczy na przyszłość biznesu. Nie czytałem tej książki. Pochłonąłem ją. Ona otwiera oczy na przyszlośc biznesu. ? Tom Peters, współautor bestsellera W poszukiwaniu doskonałości ?Gdyby ta książka ukazała się, zanim założyłem firmę TheStreet.com, oszczędziłbym inwestorom (i sobie) stu milionów dolarów, ponieważ codziennie korzystałbym z lekcji reformatorów. Jeśli masz albo chcesz założyć firmę, ta książka jest dla ciebie!?. ? Jim Cramer, gospodarz programu Mad Money ?W biznesie, tak jak w baseballu, więksi i bogatsi nie zawsze wypadają lepiej. Ta książka jest podręcznikiem konkurowania w dwudziestym pierwszym wieku. Uświadamia, że w konkurencyjnym otoczeniu zwycięża ten, kto ma przewagę w myśleniu. Jeśli chcesz być wielki, musisz zmienić zasady gry. Z tej książki dowiesz się, jak to zrobić?. ? Billy Beane, dyrektor generalny Oakland A?s ?Czytałam tę książkę i zaznaczyłam tyle rewolucyjnych pomysłów, że skończył mi się flamaster! Taylor i LaBarre pokazują zarządzającym i przedsiębiorcom siłę oryginalnych pomysłów i autentycznych wartości. My w naszej organizacji codziennie wprowadzamy je w życie?. ? Maxine Clark, założycielka i dyrektor zarządzająca Build-a-Bear Workshop, współautorka książki Th | ||
 |
Marketing Robin Hooda
Czas realizacji:
2-3 dni
Cena: 33.52 zł
|
|
| Książka Marketing Robin Hooda przedstawia dziesięć kluczowych zasad marketingu zaczerpniętych głównie z sektora prywatnego. Każda z tych zasad jest tytułem jednego rozdziału. Każda z wyjątkiem jednej, która jest skoncentrowana na relacjach z mediami, zilustrowana jest na początku rozdziału słynnym przypadkiem zastosowania jej w świecie biznesu. Wiele z podanych przykładów, które wybrałam dotyczą reklamy nie dlatego, że marketing jest tym samym co reklama (jest ona tylko jednym z jego przejawów), lecz dlatego, że reklama jest najczęściej najbardziej widocznym, swojskim i zrozumiałym aspektem kampanii marketingowej. Każdy rozdział pokazuje, w jaki sposób omawiana w nim marketingowa zasada Robin Hooda została zastosowana w sektorze nonprofit w Stanach Zjednoczonych ? począwszy od olbrzymich organizacji po komitety lokalne, a także na całym świecie przez organizacje dysponujące mniej niż skromnymi budżetami. Wiele z tych przykładów pochodzi z moich własnych szerokich doświadczeń związanych z pracą na całym świecie. Dotyczą one wieloletniej pracy marketingowej w tuzinach projektów nonprofit takich jak CARE International w Stanach Zjednoczonych oraz w Institute for Sustainable Communities na Ukrainie; ponadto wykorzystałam doświadczenia z pracy jako dziennikarz dla Reutersa w Kambodży i dla Associated Press na Madagaskarze. Każdy rozdział kończy się wskazówkami, jak można zastosować zasady Robin Hooda w sektorze nonprofit oraz wywiadami z ludźmi, którzy z sukcesem wykorzystali we własnej pracy zasadę będącą tematem rozdziału ? z ludźmi, którzy pracowali przy dużych i małych projektach, a także z ekspertami od takich aspektów marketingu jak pozycjonowanie czy opowiadanie historii. | ||
 |
Nowe myślenie strategiczne
Czas realizacji:
2-3 dni
Cena: 33.52 zł
|
|
| Ostatecznym celem każdej firmy, która chce osiągnąć przewagę nad konkurentami, powinno być zwiększenie dzielącego ją od nich dystansu nie tyle poprzez wysiłek mięśni na rynku, ile poprzez wysiłek umysłu w Sali konferencyjnej. Michel Robert, ceniony ekspert od spraw zarządzania oraz autor książkowych bestsellerów z tej dziedziny, wie o tym z własnego doświadczenia. W ciągu minionych 25 lat uczestniczył w wielu sesjach planistycznych z udziałem dyrektorów i zespołów kierowniczych niemal 500 przedsiębiorstw, inicjując procesy myślenia strategicznego, które pozwalały firmom uzyskać długoterminową przewagę nad konkurencją. W książce Nowe myślenie strategiczne Robert pokazuje czytelnikowi, jak można stworzyć i wdrożyć skuteczne strategie wzrostu firmy i eliminowania konkurentów. Czerpiąc z całych dziesięcioleci doświadczeń w przekształcaniu firm najrozmaitszej wielości na całym świecie, Robert pokazuje, jak dzięki jego sprawdzonym metodom można zaoszczędzić firmie pieniędzy i czasu oraz bardzo szybko osiągnąć trwałe wyniki. Książka rozpoczyna się od szczegółowego wyjaśnienia, w jaki sposób koncepcje strategiczne Roberta przyczyniły się do uzdrowienia znanej na całym świecie firmy Caterpillar. W dalszej kolejności opisuje podstawowe elementy opracowanego przez Roberta procesu myślenia strategicznego, w szczególności zaś zagadnienia określenia siły napędowej firmy, tworzenia zespołu ds..... Strategii oraz uruchamiania nowych inicjatyw w skali całego przedsiębiorstwa. Ten racjonalny proces, który może wykorzystać zespół kierowniczy każdej firmy w każdej branży, jest ilustrowany licznymi analizami zaczerpniętymi z doświadczeń takich przedsiębiorstw jak LandAmerica, 3M, FedEx, Pulte Homes, FirstRand Limited, ACUITY czy MAXX, Inc. ? zaledwie garstki z kilkuset, które dzięki myśleniu strategicznemu Roberta osiągnęły znakomite długoterminowe wyniki. | ||
 |
Osiągnąć doskonałość w sprzedaży
Czas realizacji:
2-3 dni
Cena: 33.52 zł
|
|
| Siedem lekcji doskonałości w sprzedaży Z tej książki dowiesz się, jak: - sprawić, by klienci dali ci nieskrępowany dostęp do każdego poziomu ich organizacji - zrozumieć działalność i potrzeby klientów i rozwiązywać ich problemy - przejść na ten rodzaj sprzedaży, do którego masz najlepsze predyspozycje Ponad 50 procent zarządzających przyznaje, że ich firmy ?nie zasługują na lojalność klientów? i ?nie prowadzą prawdziwego dialogu z klientami?. Dlatego ta książka jest ci potrzebna ? ona jest po to, abyś mógł wzorować się na najlepszych, a nie na większości. Ona jest po to, abyś opanował siedem stopni wtajemniczenia w sprzedaży. Howard Stevens i Theodore Kinni pokażą ci, jak stworzyć światowej klasy dział sprzedaży w oparciu o sprawdzone praktyki najlepszych firm. Poznasz fakty i mity o tym, co jest ważne w handlu. Staniesz się cenionym ekspertem na usługach twoich klientów. Zdobędziesz siedem stopni wtajemniczenia w sprzedaży kierowanej do klientów biznesowych: 1. Jak zostać doradcą, bez którego klient nie może się obejść? 2. Jak widzieć sprzedawany produkt i siebie oczami klienta? 3. Jak stać się rzecznikiem klienta w twojej firmie? 4. Jak asystować klientowi w osiąganiu korzyści z twoich rozwiązań? 5. Jak uwalniać klienta od kłopotów, nawet jeśli wiesz o nim za mało? 6. Jak utrzymać dobre relacje z klientem po zawarciu transakcji? 7. Jak zaskakiwać klientów innowacjami w branży? Howard Stevens jest prezesem i dyrektorem generalnym HR Chally Group ? czołowej amerykańskiej firmy zajmującej się doradztwem w dziedzinie sprawności sprzedaży, zarządzania talentami i rozwoju zawodowego sprzedawców. Jest autorem książek The Quadrant Solution i Selling the Wheel. Regularnie wypowiada się na antenie CNN, Bloomberg czy National Public. Jest członkiem rady konsultacyjnej ds.. Sprzedaży powołanej przez Ohio University. Theodore Kinni jest autorem kilku książek i znakomitym dziennikarzem gospodarczym. Napisał ponad 100 artykułów i liczne recenzje publikowane w wielu periodykach ? między innymi w ?Business 2.0?, ?Selling Power? i ?Across the Board?. Ta książka wyznacza standardy doskonałości w handlu, a szkołom biznesu daje podstawy, na których mogą oprzeć edukację przyszłych profesjonalistów sprzedaży. ? Don Graber, prezes Wright State University, emerytowany prezes Huffy Corporation | ||
 |
Polowanie na słonia
Czas realizacji:
2-3 dni
Cena: 33.52 zł
|
|
| Czy śniło ci się kiedyś, że podłapujesz tego dużego klienta? Że podpisujesz ten gigantyczny kontrakt, który ustawi cię na czele stawki? Na stronach tej książki przedstawiamy strategię sprzedażową i marketingową, która pomoże ci pozyskać tego gigantycznego klienta ? twojego własnego Słonia ? i bardzo znacząco powiększyć dochód, zysk, a także zwiększyć szansę na osiągnięcie sukcesu. Polowanie na Słonia nie jest jednak tylko publikacją teoretyczną. Zawiera omówienia szeregu sprawdzonych taktyk, narzędzi oraz technik, a także przykłady zaczerpnięte z bogatego doświadczenia autora. Dzięki nim dowiesz się, w jaki sposób te pomysły wprowadzić w życie. Aby przygotować cię na długofalowy sukces, książka Polowanie na Słonia opowie ci: - o sześciu kluczowych czynnikach warunkujących koncentrację na dużym kliencie - w jaki sposób odwzorować i wykorzystać dla własnych korzyści biurokrację funkcjonującą w firmie klienta - o pomysłach i technikach opracowywania listy potencjalnych Słoni - w jaki sposób wyszukiwać sprzymierzeńców, którzy staną się twoimi przedstawicielami handlowymi wewnątrz firmy klienta - jak budować mocne sojusze, dzięki którym sprzedaż znajdzie się na maksymalnie wysokim poziomie - o sekretach negocjowania ze Słoniami w sposób umożliwiający ci zachowanie zysków - o technikach przekuwania katastrof w firmie klienta w jego lojalność - w jaki sposób unikać pięciu zabójczych błędów, które mogą zniszczyć twoje przedsiębiorstwo Autor posługuje się stylem konwersacyjnym, dzięki czemu książka ta jest łatwą, zabawną i bardzo pożyteczną lekturą. Bez względu na to, czy jesteś właścicielem firmy, sprawujesz w niej funkcję kierowniczą, jesteś handlowcem czy fachowcem w jakiejś dziedzinie prowadzącym działalność gospodarczą, możesz się od Steve?a Kaplana wiele nauczyć. Steve opracował i stosował opisaną tu strategię ?Polowania na Słonie?, będąc właścicielem niewielkiego przedsiębiorstwa i zdobywając pierwsze kontrakty u jednego z największych Słoni na świecie, koncernu Procter & Gamble. Zanim ostatecznie wystawił swoją firmę na sprzedaż, zawarł umowy z wieloma innymi dużymi klientami. Przez ostatnie dziesięć lat Steve udoskonalił tę strategię w toku pracy z 23 przedsiębiorstwami, którymi kierował, oraz ponad 100, którym udzielał konsultacji. Jeśli nigdy nie upolowałeś żadnego Słonia, straciłeś najbardziej dochodową przygodę swojego życia! | ||
 |
Jak odnieść sukces i rozwinąć swój potencjał
Czas realizacji:
2-3 dni
Cena: 33.52 zł
|
|
| CO SPRAWIA, ŻE NIEKTÓRZY SĄ PRAWDZIWYMI LUDŹMI SUKCESU? Czy to kwestia wyższego poziomu energii? Szczęścia? Zapału? Wizji? Tego właśnie można dowiedzieć się z wielce pouczającej książki Herba Greenberga i Patricka Sweeneya Jak odnieść sukces i rozwinąć swój potencjał. Dzięki obszernym wywiadom i rezultatom prowadzonych przez siebie badań osobowości autorzy odkrywają istnienie pewnych cech, które wyróżniają każdą z tych wyjątkowych osób. Znakomitości, z którymi przeprowadzono wywiady, uosabiają 19 cech, które decydują o sukcesie. Są to między innymi: ? optymizm ? odporność ? empatia ? siła przekonywania ? odwaga ? wytrwałość ? skłonność do podejmowania ryzyka ? kreatywność ? pragnienie współzawodnictwa ? pewność siebie ? samoświadomość. Dzięki tej książce nauczysz się, w jaki sposób rozpoznać te cechy w sobie ? poznasz swoje mocne strony i odkryjesz własny potencjał. Dowiesz się, jak aktywnie szukać sytuacji, które pozwalają wykorzystać własne naturalne możliwości, rozpoznać kluczowe momenty w życiu i chwytać wszystkie okazje, które pozwolą ci odnieść sukces na własnych warunkach. | ||
 |
Antropologia organizacji
Czas realizacji:
2-3 dni
Cena: 33.52 zł
|
|
| Czym jest antropologia organizacji? Antropologia organizacji jest metodologią badań empirycznych, która cieszy się ogromną popularnością w krajach zachodnich, lecz w Polsce nadal jest mało znana. Literatura, jaka dotąd była wykorzystywana do takich badań, jest przede wszystkim obcojęzyczna i trudno dostępna dla polskiego czytelnika. Tymczasem antropologiczne badania organizacji umożliwiają ciekawe i istotne badania terenowe: * opis organizacji w ich naturalnym kontekście, * ukierunkowanie na proces, zrozumienie ludzi i ich zachowań w organizacji, * badanie zjawisk nowych, nieznanych, nie dających się przewidzieć. Książka została napisana z myślą o studentach (wydziałów nauk społecznych i humanistycznych) oraz badaczach pragnących przeprowadzić własne badania terenowe organizacji na poziomie pracy dyplomowej, magisterskiej lub doktorskiej. Jej celem jest, z jednej strony ? zapoznanie polskich czytelników z mało w Polsce znanymi antropologicznymi badaniami organizacji, z drugiej zaś ? pomoc w poprawnym przeprowadzeniu takich badań i napisaniu na ich podstawie pracy. Książka powstała na podstawie doświadczeń badawczych autorki oraz badań dotyczących organizacji i literatury ? tak pozycji klasycznych, jak i najbardziej aktualnych. | ||
 |
Trudna sztuka konfrontacji
Czas realizacji:
2-3 dni
Cena: 33.52 zł
|
|
| Już nigdy więcej nie będziesz uciekał przed żadnym konfliktem! Za wszystkimi problemami, z którymi borykać się muszą rodziny, zespoły i organizacje, stoją osoby, które nie mogą lub nie chcą zajmować się przypadkami niedotrzymania obietnic. Czasem ludzie łamią zasady, nie dotrzymują terminów lub po prostu zachowują się niewłaściwie. Jeśli nawet ktoś zajmie się tym problemem, często robi to nieodpowiednio i przyczynia się do powstania całej serii nowych problemów. Ostatnie badania dowodzą, że wszystko to jest nie tylko irytujące, ale również kosztowne. Ocenia się, że powoduje spadek wydajności firm o 20 do 50 procent i jest przyczyną nawet do 90 procent rozwodów. Na podstawie ponad 10 tysięcy godzin bezpośredniej obserwacji autorzy niniejszej książki wyizolowali umiejętności, które zwiększają szanse osiągnięcia sukcesu przy rozwiązywaniu trudnych problemów. Naucz się zapobiegać przypadkom niedotrzymania obietnic i terminów. Dowiedz się, w jaki sposób łamanie zasad i niewłaściwe zachowanie można zastąpić poczuciem odpowiedzialności Naucz się rozwiązywać problemy, wzmacniając przy tym relacje. | ||
 |
Globalni liderzy kolejna generacja
Czas realizacji:
2-3 dni
Cena: 33.52 zł
|
|
| Oparta na wnioskach z wieloletnich badań sponsorowanych przez Accenture Institute for Strategic Change, książka Globalni liderzy ? kolejna generacja systematycznie wskazuje wszystko, co globalni liderzy jutra będą musieli wiedzieć, robić i w co wierzyć ? a zarazem mówi potencjalnym liderom, jak mają pogłębiać umiejętności i wartości, które będą im potrzebne, aby odnosić sukcesy na najwyższych poziomach zarządzania organizacją. Światowej sławy specjalista od coachingu dla kadr kierowniczych Marshall Goldsmith oraz współautorzy książki ? Cathy L. Greenberg, Alastair Robertson i Maya Hu-Chan ? odkrywają nowe ?czynniki przywództwa? jutra: myślenie globalne, docenianie zróżnicowania, zmysł technologiczny, gotowość do partnerstwa i otwarcie na dzielenie się przywództwem. Książka wskazuje nowej generacji liderów potrzebne im idee, wyjaśniając takie zagadnienia jak: * Dlaczego ?dzisiejsze? umiejętności przywódcze po prostu nie będą wystarczające Globalne wyzwania siłą napędową nowej rewolucji w przywództwie * Dzielenie się przywództwem, kształtowanie relacji partnerskich, zarządzanie sojuszami Kolejne kroki poza organizację ?nakazowo-kontrolną? * Przywództwo w erze kapitału intelektualnego Zwycięskie idee, zwycięscy ludzie * Wykorzystanie zróżnicowania dla rzeczywistej przewagi nad konkurencją Nie ma innej możliwości ? tę ogromną szansę po prostu trzeba wykorzystać * Mistrzostwo osobiste, osobista uczciwość Zanim poprowadzi się innych, trzeba poprowadzić siebie Marshall Goldsmith jest światowym autorytetem w dziedzinie wspomagania liderów chcących osiągać pozytywne, mierzalne wyniki. Zaliczany przez ?The Wall Street Journal? do czołowej dziesiątki konsultantów ds..... Rozwoju zawodowego wyższych kadr kierowniczych, przedstawiany w roku 2002 w ?The New Yorker? i ?The Harvard Business Review?, należy do wąskiej elity konsultantów, którzy pracowali z przeszło 60 dyrektorami generalnymi różnych firm. Współredagował książki Lider przyszłości (bestseller z listy ?Business Week?), Coaching for Leadership, Partnering, Human Resources in the 21st Century oraz The Many Facets of Leadership (Financial Times Prentice Hall, 2003). Cathy L. Greenberg jest współzałożycielką Accenture Institute for Strategic Change. Wyniki jej badań prowadzonych z Alastairem Robertsonem zostały uznane przez ?Fortune?, ?Business Week?, ?The Boss? oraz BBC World, CNN i MSNBC za istotny element charakterystyki menedżera sukcesu. Jest stałym uczestnikiem Światowego Forum Ekonomicznego oraz poszukiwanym mówcą wiodącym; prowadzi coaching dla kadr kierowniczych największych firm światowych. Jako jeden z czołowych współczesnych znawców problematyki przywództwa przyczyniła się do powstania książek Lider przyszłości, Coaching for Leadership i The Future of Leadership. Przed założeniem Accenture Institute for Strategic Change utworzyła w CSC sekcję National Organization Change Practice. Alastair Robertson kieruje sekcją Worldwide Leadership Development Practice w Stackhouse Garber Associates (SGA) oraz często występuje publicznie z wykładami na temat przywództwa. Wcześniej był szefem Leadership Development Activities oraz partnerem Organizational and Human Performance w Accenture Institute for Strategic Change, służąc tym organizacjom swoją głęboką znajomością zagadnień zmiany strategicznej i strategii organizacji. Jest współautorem książki The Future of Leadership. Maya Hu-Chan jest międzynarodowym konsultantem ds..... Zarządzania i współzałożycielką Alliance for Strategic Leadership (A4SL) Coaching & Consulting; prowadzi coaching dla kadr kierowniczych i szkolenia w zakresie rozwoju umiejętności przywódczych. Współpracowała z tysiącami liderów ze ścisłej czołówki firm światowych i organizacji sektora publicznego. Jest autorką praktycznych wskazówek zawartych w niniejszej książce oraz współautorką książek A Study in Excellence: Management in the Nonprofit Human Services, Coaching for Leadership i Partnering: The New Face o | ||