Dla managera
[1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19] [20] [21] [22] [23] [24] [25] [26] [27]
 |
Grafika w biznesie. Projektowanie elementów tożsamości wizualnej - logotypy, wizytówki oraz papier firmowy
Czas realizacji:
2-8 dni
Cena: 39.00 zł
|
|
| Jednym z najważniejszych elementów wizerunku firmy jest wykorzystywany przez nią schemat identyfikacji wizualnej -- logo, papiery firmowe, liternictwo wykorzystywane w pismach, kolorystyka i symbole. Odpowiedni dobór koloru, formy, tekstu i symboli może mieć znaczący wpływ na to, czy firma lub produkt będą rozpoznawane i zapamiętywane, czy też nie. | ||
 |
HANDEL ZAGRANICZNY PORADNIK DLA PRAKTYKÓW CD
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 1.54 zł
|
|
 |
Handlowanie to gra
Czas realizacji:
2-8 dni
Cena: 55.00 zł
|
|
| Książka ta zostałą napisana dla tych, którzy poszukują większej satysfakcji w roli handlowca, szanują swój zawód i chcą być profesjonalistami. Jest to praktyczny poradnik dla wszystkich, którzy obsługują klienta i sprzedają produkty swojej firmy. | ||
 |
Hardball czyli twarda gra rynkowa. Grasz po to by grać, czy po to by wygrać?
Czas realizacji:
2-8 dni
Cena: 59.00 zł
|
|
| Obecnie drobne zwycięstwa i krótkookresowa przewaga konkurencyjna nie zapewniają już sukcesu na rynku. Zwyciężać będą tylko ci, którzy zdołają zamienić zwykłą przewagę konkurencyjną w przewagę decydującą. I dopiero wtedy zneutralizują, zmarginalizują lub nawet wyeliminują rywali. | ||
 |
Harvard Business Review. Efektywna komunikacja
Czas realizacji:
2-8 dni
Cena: 69.00 zł
|
|
| Efektywna komunikacja w organizacji to jeden z podstawowych czynników wpływających na jej działanie. Umiejętność rozmawiania ze współpracownikami i podwładnymi to jedna z podstawowych umiejętności, które powinien posiadać dobry menedżer, niestety często lekceważona. | ||
 |
Harvard Business Review. Fuzje i przejęcia
Czas realizacji:
2-8 dni
Cena: 69.00 zł
|
|
| Niniejsza książka jest zbiorem artykułów poświęconych łączeniu i przejmowaniu firm. | ||
 |
Harvard Business Review. Podejmowanie decyzji
Czas realizacji:
2-8 dni
Cena: 69.00 zł
|
|
| Nasze życie prywatne i zawodowe zależy w dużym stopniu od trafności naszych decyzji. Ich podejmowanie to proces składający się z etapów, które łatwo wyodrębnić i usystematyzować. Skuteczni menedżerowie wiedzą, kiedy decyzja ma opierać się na pewnych regułach, a kiedy musi zostać podjęta w sposób pragmatyczny, na podstawie faktów dotyczących konkretnego przypadku. | ||
 |
Harvard Business Review. Przywództwo
Czas realizacji:
2-8 dni
Cena: 69.00 zł
|
|
| Dobry menedżer nie tylko zarządza pracownikami, ale też inspiruje ich i dostarcza im odpowiedniej motywacji do działania. Umiejętności przywódcze przydadzą się każdemu menedżerowi -- zarówno takiemu, który dopiero rozpoczyna swoją karierę, jak i zajmującemu się zarządzaniem od lat. | ||
 |
Harvard Business Review. Przywództwo w okresie zmian
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 69.00 zł
|
|
| Harvard Business Review. Przywództwo w okresie zmian to zbiór artykułów, które w wersji oryginalnej ukazały się w Harvard Business Review -- cenionym przez menedżerów, naukowców i przedsiębiorców czasopiśmie, wydawanym przez jeden z najbardziej prestiżowych uniwersytetów na świecie. | ||
 |
Harvard Business Review. Przywództwo w sytuacjach przełomowych
Czas realizacji:
2-8 dni
Cena: 69.00 zł
|
|
| Autorzy artykułów opublikowanych w tej książce wyjawiają cechy i działania dobrego przywódcy, sięgając po inspirujące przykłady i wnioski z doświadczeń liderów wielu organizacji. Opowiadają na pytanie, co sprawia, że menedżer staje się prawdziwym przywódcą nadążającym za szybkimi zmianami w organizacji i jej otoczeniu. | ||
 |
Harvard Business Review. Społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstw
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 69.00 zł
|
|
| Współczesne przedsiębiorstwa bywają potężniejsze od niektórych państw. Są także od nich bogatsze, lepiej zarządzane i bardziej wpływowe. To one tworzą sytuację gospodarczą, wyznaczają nowe style zachowań konkurencyjnych, a niejednokrotnie oddziałują także i na politykę. | ||
 |
Harvard Business Review. Sprawna i efektywna organizacja
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 69.00 zł
|
|
| Wąskie gardła firmy często bywają niewidoczne, zwłaszcza jeśli patrzy się na nią z poziomu zarządzających. Jednak to wcale nie oznacza, że liderzy powinni brać pod lupę wszystko, co dzieje się w przedsiębiorstwie. | ||
 |
Harvard Business Review. Zarządzanie w warunkach niepewności
Czas realizacji:
2-8 dni
Cena: 69.00 zł
|
|
| Przyszłość firmy zależy od wielu czynników. Umiejętność redukcji kosztów i wprowadzenie na rynek ciekawego produktu mogą nie wystarczyć do przetrwania we współczesnych realiach gospodarczych. Najistotniejszą cechą menedżera, który chce zagwarantować swojemu przedsiębiorstwu miejsce na rynkach przyszłości, jest umiejętność przewidywania zmian. | ||
 |
Historia Polski dla menedżerów
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 20.68 zł
|
|
| Historia nie jest jedynie suchem zbiorem dat, spisem miejsc bitewnych, numerów Ludwików. Rodzime dzieje można - dla zabawy i nauki - opisać językiem rynku kapitałowego: społeczeństwo jest akcjonariatem, państwo Firmą; przyjmując chrześcijaństwo nabyliśmy know how (udostępnione później Litwie); rozdrobienie dzielnicowe było spliterem. Krzyżacy to venture capital, rozbiory - wrogie przejęcie, ale firma odrodziła się dzięki ofercie publicznej, chociaż brakło w niej underwritera. Przeciwników umarzano przez demerging albo zatrutą pigułką; aktywa tracono i odzyskiwano. Barbarze Radziwiłłównie zarzucano zbytnie upublicznienie i swobodny free float; Walezy nie wniósł wkładu do spółki z Anną Jagiellonką (Batory też stracił płynność); Żółkiewski zajął krótką pozycję na Kremlu; Sobiecki poszedł na Wiedeń jako Biały Rycerz; Kościuszko ogłosił w Połańcu prospekt emisyjny bez pokrycia.. Ważne, że dzisiaj kurs rośnie! | ||
 |
HitMan wyznania ekonomisty od brudnej roboty
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 27.73 zł
|
|
| ?Ekonomiści od brudnej roboty" pisze John Perkins ?są wysoko opłacanymi profesjonalistami, którzy wyduszają z różnych krajów świata miliardy dolarów. Narzędzia ich pracy stanowią kłamliwe sprawozdania finansowe, fałszowane wybory, przekupstwo, wymuszenia, seks i morderstwa". John Perkins wie, co mówi bo był jednym z nich. Jego praca polegała na przekonywaniu przywódców krajów posiadających, z punktu widzenia Stanów Zjednoczonych, znaczenie strategiczne - od Indonezji po Panamą by zgodziły się. na gigantyczne inwestycje w rozwój infrastruktury, a wynikające z nich kontrakty przyznały korporacjom amerykańskim. Obciążone ogromnymi długami kraje te stawały się wasalami rządu amerykańskiego, Banku Światowego i innych, zdominowanych przez USA agencji, które pod szyldem pomocy ekonomicznej skrywały swą lichwiarską działalność, narzucając terminy spłat iuzależniając od siebie rządy suwerennych państw. | ||
 |
IACOCCA Autobiografia
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 34.78 zł
|
|
| Legendarny, amerykański biznesmen, który niczego nie owija w bawełnę. Uratował Chryslera od bankructwa, a przy okazji zdobył sławę medialną. Wielu namawiało go, aby kandydował na prezydenta Stanów Zjednoczonych. | ||
 |
Innowacje Napęd wzrostu
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 55.46 zł
|
|
| W najlepszym wypadku tylko jedna na dziesięć firm jest w stanie utrzymać stały wzrost. A rynki kapitałowe wymagają, aby wszystkie przedsiębiorstwa bezwzględnie dążyły do niego i bezlitośnie karzą te, którym się nie powiodło. Dlaczego tak trudno utrzymać trwały, ciągły wzrost? O dziwo, wcale nie z powodu braku wspaniałych pomysłów lub uzdolnionych menedżerów. I nie dlatego, że gusta klientów są zbyt zmienne, a innowacje mało przewidywalne. Według Claytona M. Christensena i Michaela E. Raynora innowacje zawodzą, ponieważ przedsiębiorstwa nieświadomie pozbawiają je przełomowego potencjału, zanim jeszcze ujrzą one światło dzienne. Czerpiąc z lat pogłębionych badań i korzystając z przykładów przedsiębiorstw z wielu branż, Christensen i Raynor wykazują, że innowacja może być przewidywalnym procesem, który generuje trwały, rentowny wzrost. Identyfikują oni siły skłaniające menedżerów do podejmowania błędnych decyzji przy selekcjonowaniu i kształtowaniu nowych pomysłów ? i proponują nowe schematy do pomocy menedżerom w tworzeniu właściwych warunków, we właściwym czasie, aby z powodzeniem dokonać przełomu rynkowego. | ||
 |
Innowacje w firmie
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 37.51 zł
|
|
| Innowacje są niezbędne, aby sprostać szybko zmieniającej się i narastającej konkurencji w zglobalizowanym świecie, aby utrzymać ład i porządek w organizacji, zapobiegać rutynie i nawykom, tworzyć bardziej atrakcyjne i wydajne miejsca pracy. Książka jest poświęcona opracowywaniu oraz wprowadzaniu zmian innowacyjnych w gospodarce, działalności społecznej i politycznej, a nawet w życiu codziennym. Na powstanie innowacji składają się dwie ważne aktywności człowieka: twórczość - często nazywana kreatywnością - która prowadzi do znajdowania pomysłów oraz przedsiębiorczość, dzięki której pomysły uzyskują swoje miejsce w rzeczywistości gospodarczej, społecznej czy politycznej, a nie tylko na półkach wynalazców. Książka jest efektem przemyśleń, poszukiwań literaturowych oraz sprawdzania efektywności i skuteczności opisywanych metod w praktyce. Zawiera liczne przykłady wdrażania rozwiązań innowacyjnych w polskich przedsiębiorstwach. Jest przeznaczona dla menedżerów, kierowników i specjalistów, projektantów wyrobów, usług czy organizacji i zarządzania firmą; może być też dobrym podręcznikiem akademickim do nauki podstaw tworzenia i wprowadzania innowacji na wszystkich kierunkach studiów. Praktycznie jest to książka dla każdego, kto chce coś zmienić w swoim życiu oraz wokół siebie, kto chce osiągnąć sukces i trwałą pozycję w swojej firmie i na szeroko rozumianym rynku pracy. | ||
 |
Instrukcja zatrudniania i zwalniania pracownika samorządowego
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 51.70 zł
|
|
| Przenoszenie pracowników samorządowych Obowiązki samorządowca Okresowe oceny kwalifikacyjne Wynagrodzenia w samorządzie | ||
 |
Instrumenty interwencjonizmu lokalnego w stymulowaniu rozwoju gospodarczego
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 51.70 zł
|
|
| W książce przedstawiono innowacyjne podejście do kwestii pobudzania rozwoju gospodarczego przez władze samorządowe. Zaprezentowano instrumenty i modele stymulowania rozwoju ekonomicznego na obszarach lokalnych oparte z jednej strony na potrzebach przedsiębiorców, z drugiej zaś na gminnym potencjale ekonomicznym. Problematyka książki koncentruje się wokół takich zagadnień jak rozwój lokalnej przedsiębiorczości, powstawanie nowych firm, przyciąganie inwestorów zewnętrznych. W szczególności zaprezentowano w niej kwestie dotyczące czynników i barier funkcjonowania lokalnej gospodarki, omówiono możliwości wpływu na kształtowanie warunków dla działalności gospodarczej z pozycji gminy (oddziaływanie poprzez podatki lokalne, wydatki budżetowe, pomoc publiczną), dokonano oceny skuteczności działań podejmowanych w gminach na rzecz stymulowania rozwoju przedsiębiorczości. Rozważania i wnioski oparto na szerokich studiach empirycznych i literaturowych, wynikach badań ankietowych oraz własnych obserwacjach autorki. Książkę w szczególności poleca się osobom zainteresowanym problematyką rozwoju lokalnego, samorządu terytorialnego, finansów samorządowych oraz polityki gospodarczej - samorządowcom i pracownikom administracyjnych gmin, powiatów i województw. To kompendium wiedzy powinno stanowić nieodzowny element biblioteki każdego dobrego lokalnego menadżera. | ||